Media Service
Walk-in Interview oleh HRD D’Cost di acara Hiring Kilat, Muhammad Daffa Fathurrohman (kanan), Dinar Shafa (kedua dari kanan).
Pada bulan Oktober 2024 lalu, KitaLulus dan Pusat Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan, telah sukses menyelenggarakan acara “Hiring Kilat”. Acara ini merupakan event walk-in interview untuk membantu para pencari kerja mendapatkan peluang kerja dari berbagai perusahaan ternama di industri FnB seperti D’Cost, Grainsly, Chatime, Excelso, Hang Tuah, Mochi Mochio, dan Sambal Bakar.
Posisi yang dibuka juga sangat beragam mulai dari waiter/waitress, kitchen/cook helper, chef, barista, hingga posisi manajemen dan digital marketing.
Bertempat di Pusat Pasar Kerja di Jl. Gatot Subroto No. Kav. 44, Jakarta Selatan, acara ini mendapatkan antusias yang tinggi. Terbukti dari 3.000 jobseeker yang mendaftar melalui aplikasi KitaLulus, sebanyak lebih dari 400 pelamar berhasil melanjutkan ke tahap walk-in interview dan diundang ke acara ini.
Selain mengikuti walk-in interview, peserta yang hadir juga bisa mengikuti sesi konsultasi karir dan CV secara gratis. Sesi konsultasi menjadi kesempatan bagi para peserta untuk mempersiapkan diri dalam merencanakan karir dan menyempurnakan CV.
Sesuai yang diharapkan, beberapa peserta berhasil mendapatkan offering dari perusahaan di acara Hiring Kilat ini. Sejauh ini, lebih dari 30 peserta telah berhasil direkrut oleh perusahaan.
Ini menjadi bukti jika acara seperti ini langsung membuahkan hasil, menemukan perusahaan dengan kandidat terbaik yang mereka butuhkan.
Kolaborasi untuk Memperluas Akses Kesempatan Kerja
Stevien Jimmy, Co-Founder KitaLulus di kesempatan ini menyampaikan harapannya, “Untuk kedepannya, kami berharap dapat terus memperluas kesempatan kerja dengan sistem yang lebih transparan dan streamlined melalui Hiring Kilat”. Ia juga mengapresiasi kolaborasi antara Kemnaker dan KitaLulus sehingga acara Hiring Kilat ini bisa terlaksana dengan baik.
Antusiasme yang tinggi juga datang dari para perusahaan. Perwakilan dari Sambal Bakar, Fenia Endardini, S.I.Kom, menyampaikan kesan positifnya. “Semangat dan antusias para jobseeker sangat baik. Peserta yang hadir cukup membludak, bahkan kami harus lanjut mengadakan interview online karena waktu yang terbatas. Terima kasih untuk KitaLulus yang sudah mengadakan acara ini.” ungkapnya.
Apresiasi untuk event Hiring Kilat juga diutarakan oleh Maria Frederica, selaku Talent Development & OD Excelso, “Pendampingan dari KitaLulus sangat baik, dimulai dari persiapan sebelum acara hingga selesai. Fasilitas yang disediakan juga sangat memadai, area interview nyaman dan bersih, mendukung HRD dan para peserta untuk tetap fokus dan interview berjalan lancar.”
Para jobseeker pun merasa puas dengan acara ini. Salah satunya Tita, yang mengincar posisi Crew Store di Grainsly. Ia mengungkapkan rasa senangnya mengikuti acara Hiring Kilat, dimana ia bisa bertemu dengan orang-orang baru serta konsultasi CV gratis.
Hal ini juga dibenarkan oleh peserta lainnya, Lutfi Rahma dan Aulia, pelamar di posisi Finance Sambal Bakar. “Di Hiring Kilat kita bisa langsung bertemu dengan HR sehingga kemungkinan untuk diterima lebih besar.” ujar Lutfi Rahma. Aulia menambahkan, mereka juga merasa mengikuti Hiring Kilat lebih efektif karena dapat segera mengetahui hasil seleksi.
Hiring Kilat tidak hanya menjadi acara yang mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan impian mereka, tetapi juga menghadirkan pengalaman baru dan bermanfaat bagi semua pihak yang terlibat.
KitaLulus: Platform Rekrutmen Terbaik
Acara Hiring Kilat menegaskan komitmen KitaLulus untuk mempermudah perusahaan dalam menemukan talenta terbaik.
Sebagai job portal terdepan, KitaLulus menghadirkan solusi bagi perusahaan dengan berbagai keunggulannya, seperti:
1. Menjangkau 7 Juta Pelamar Kerja
KitaLulus memiliki lebih dari 7 juta pengguna aktif yang tersebar di berbagai kota dan daerah-daerah terpencil di seluruh Indonesia. Jangkauan luas ini tentunya akan membantu perusahaan dalam menemukan kandidat terbaik yang lebih beragam.
2. Kelola Pelamar dalam 1 Dashboard
Dilansir dari Onhires, sebanyak 52% perekrut sepakat bahwa aspek perekrutan yang paling menantang adalah menyaring kandidat dari sekumpulan besar pelamar. Tak heran, banyak perusahaan yang mulai beralih mempercayakan hal operasionalnya pada teknologi.
Memahami hal ini dengan baik, KitaLulus menciptakan sebuah dashboard canggih yang dapat membantu HR mengelola dan menyaring ratusan bahkan ribuan CV kandidat dengan mudah. Hal ini menghasilkan efisiensi waktu hingga 80%.
3. Asisten AI untuk Menilai Kecocokan Pelamar
Menurut survei CareerBuilder, sebanyak 74% pengusaha merasa telah merekrut orang yang salah untuk posisi tertentu. Ini merupakan kesalahan yang fatal, mengingat biaya rekrutmen tidaklah sedikit.
Namun dengan bantuan AI KitaLulus, kesalahan tersebut dapat diminimalisir. Fitur ini membantu menilai tingkat kecocokan pelamar dengan kualifikasi yang telah ditentukan. Alhasil perusahaan dapat menemukan kandidat 90% lebih tepat sasaran.
4. Dapatkan Rekomendasi Kandidat Tambahan
Masih belum menemukan kandidat yang cocok? Tidak perlu bingung, fitur rekomendasi kandidat KitaLulus memberikan daftar pencari kerja yang memiliki kecocokan tinggi dengan lowongan yang Anda pasang, tapi belum melamar ke loker perusahaan Anda.
5. Coba Gratis
Kabar baiknya, KitaLulus menawarkan biaya Rp0 alias gratis bagi perusahaan yang ingin coba memasang iklan lowongan kerja di KitaLulus dan merasakan semua keunggulan di atas.
Tenang saja, tidak ada biaya tambahan apapun. Anda hanya perlu mengisi data diri dengan mengakses halaman pasang loker gratis dan mengikuti panduan pemasangan loker.
Komitmen Berkelanjutan
KitaLulus hadir sebagai solusi bagi perusahaan untuk mempermudah proses rekrutmen. Dengan menggandeng KitaLulus, HRD perusahaan bisa menangani berbagai operasional dalam hiring dengan akurat dan cepat. HRD dapat fokus pada meningkatkan kualitas standar serta mengoptimalkan langkah-langkah rekrutmen lainnya, seperti interview, background checking, dan proses penawaran kerja.
Suksesnya penyelenggaraan Hiring Kilat merupakan salah satu tonggak pencapaian KitaLulus. Tentunya, KitaLulus akan terus mengembangkan inovasi dan menyelenggarakan kegiatan pendukung untuk mencapai tujuan menjadi platform kerja nomor 1 bagi jobseeker dan perusahaan.
Daftarkan perusahaan Anda dan tingkatkan produktivitas dengan proses rekrutmen yang lebih tepat sasaran. Hubungi KitaLulus sekarang juga untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
